你知道在1996年到2015年之间出生的人，也被称为Z世代吗? 你是否曾发现自己在iPhone上找他们帮忙做一个小任务，因为你知道他们可以在几秒钟内完成? 好吧, 我是那个组织的一员, 也是数量最多的一代, 我们要接管劳动力了.
Z世代将带来 大约6000万 在未来的十年里，求职者将会进入职场. One of the traits that sets our generation apart is tech-savviness; we grew up in an era with a lot of technology, 有些是必要的，有些不是. 因此，我们可以比普通人更快地完成技术任务. 当涉及到社交媒体等领域时, 我们知道平台是如何运作的，也知道哪些平台值得我们花时间.
但是，据我们所知，这对员工和你的公司意味着什么呢? 很多, 特别是如果你身处一家快速发展的科技初创公司，需要在快速发展的领域跟上步伐，比如 市场营销.
连接和调整
对于z一代来说，只要按一下按钮，几乎所有需要的东西都能找到. That’s why we have our phones on us at all times; it’s practically a bodily extension, 如果你愿意，也可以是第三只胳膊. 这是 第一件事 我们醒来的时候看，睡觉前看的最后一件事. 当你能用手机、iPad或Kindle阅读时，谁还需要一本书呢?
这导致我们不断需要最新的新闻. 你可以把几百个插座放在你的手掌上. 更不用说，它还是Z世代的最爱 社交媒体平台 ——Facebook、Instagram和Snapchat——都创建了新闻频道. 你可以在你用来看新闻的应用程序上看到你的朋友在做什么. 还有什么比这更方便的呢?
这种程度的连通性将使Z世代能够塑造和 变换工作场所. 在科技日新月异的世界里, 我们需要的是能够同样快速适应的人——而这种转向的能力正是Z世代与生俱来的. 这在很多方面都是有用的, 包括当你有一个营销活动需要快速转换或需要评估新的工具和平台时.
出来工作
我现在是一名大三学生. 我的许多同龄人觉得，他们得到的是一个通用的人生计划. 这是情, 小学, 中学, 高中, 大学, 也许读研究生，然后去工作，希望能在公司里步步高升. 但是为什么这是成功的必要条件呢? 高等教育的成本总是值得的吗?
这些都是Z一代一直在努力解决的问题，而且有充分的理由. 我学到的一些最重要的技能来自真实世界的经验, 不是学校, 我并不孤单. 一般, 而大学学位是有价值的，可以打开一扇门, 这些大额贷款必须偿还，这会限制你的人生选择.
难怪在Z一代中，人们会走上不同的道路，关注幸福. 我们正在解决这个问题，试图找到一条正确的道路.
想知道最有趣的部分吗? 尽管存在误解，但我们可以说是最有生产力的一代. 这要追溯到我们对技术的使用——Z一代知道如何更有效地工作. 我们的座右铭不是“努力工作，尽情玩乐”，而是“聪明工作，尽情玩乐”.”
就是那种更快发现的能力, 更有效地完成工作使我们成为优秀的候选人. 毕竟, 在市场营销, 事情变化如此之快, 节省时间的新做法可以使一切不同.
得到社会
社交媒体 outlet已经完全占据了Z一代的生活，而且已经没有回头路了. 我们现在甚至可以通过这些渠道购物. 这给了我们这一代追求营销职业的人一个独特和有价值的视角. 例如，以下是我最近的一些心得.
- Instagram广告: 一秒钟前，当你正在浏览每日新闻时，一则广告吸引了你的眼球, 接下来你就会发现自己在网站上随意购买了一件商品. 在你完成购买之前，你几乎不会盯着检查部分，焦急地等待3到5个工作日你的发现到达. Z一代很快就知道他们想要什么，并追求它. 最新的购物之旅——包括购买的便捷性和更好的客户体验(CX)——非常适合他们.
- TikTok影响者: TikTok是一种视频娱乐的简称，类似于我们的老朋友Vine. 在过去的几年里, 它变成了更多, 包括模因, 生活技巧和可爱的动物视频. 一个意想不到的结果是，这些视频背后的一些人成为了“TikTok名人”，并为品牌付费. 他们会分享折扣码，观众会蜂拥购买这些商品. 虽然它们可能还不是大公司，但它们将会是; TikTok在全球拥有超过8亿用户. 然而，任何看起来像传统广告的东西都会把他们吓跑. 学会与有影响力的人合作——并考虑内容挑战和TikTok广告等事情——的营销人员可以开拓出大量的受众.
这些平台如此成功的原因之一是人们的注意力持续时间越来越长 越来越短. 许多人想要快速、容易消化的内容，Z一代可能是最大的例子. 因为这是一个如此庞大的群体——一个在不久的将来将拥有更大购买力的群体——营销人员通过瞄准他们感兴趣的领域进行投资是非常重要的. 毕竟，这些平台的受欢迎程度将继续增长.
我们这一代的人可以借助我们对这些平台的深入了解，以及如何以最吸引人的方式使用他们的工具.
远程准备好了
2019和2020届毕业生的职业发展很容易受到COVID-19的影响. 不幸的是，对于2019届毕业生来说, 他们是怪异的一部分, 中间群体，他们已经准备好运用自己的技能和知识，但由于现在越来越少的公司在招聘，他们没有机会. 至于2020届, 他们整个高三学年都接受远程教育的可能性看起来非常大.
但这并不全是厄运和悲观.
随着商业领袖们认识到a 远程工作, 员工享受着新的便利, 更有可能的是，在家工作将是一个永久的选择. z世代可以一马当先——我们已经习惯了这样工作. 和, 企业是否应该有朝一日希望让更多的人回到实体办公室, 毫无疑问，我们中的许多人会抓住这个机会. 我们确实“玩得更努力”，许多人会喜欢提供更多社交机会的环境.
Z世代可以给工作场所，尤其是市场营销带来独特的视角. 有了这样的数字——无论是作为员工还是消费者——我们肯定会在做生意的方式和底线上做出很大的改变.
有兴趣了解更多最新的营销趋势，工具和目标? 我们已经准备好 帮助!
你知道在1996年到2015年之间出生的人，也被称为Z世代吗? 你是否曾发现自己在iPhone上找他们帮忙做一个小任务，因为你知道他们可以在几秒钟内完成? 好吧, 我是那个组织的一员, 也是数量最多的一代, 我们要接管劳动力了.
Z世代将带来 大约6000万 在未来的十年里，求职者将会进入职场. One of the traits that sets our generation apart is tech-savviness; we grew up in an era with a lot of technology, 有些是必要的，有些不是. 因此，我们可以比普通人更快地完成技术任务. 当涉及到社交媒体等领域时, 我们知道平台是如何运作的，也知道哪些平台值得我们花时间.
但是，据我们所知，这对员工和你的公司意味着什么呢? 很多, 特别是如果你身处一家快速发展的科技初创公司，需要在快速发展的领域跟上步伐，比如 市场营销.
连接和调整
对于z一代来说，只要按一下按钮，几乎所有需要的东西都能找到. That’s why we have our phones on us at all times; it’s practically a bodily extension, 如果你愿意，也可以是第三只胳膊. 这是 第一件事 我们醒来的时候看，睡觉前看的最后一件事. 当你能用手机、iPad或Kindle阅读时，谁还需要一本书呢?
这导致我们不断需要最新的新闻. 你可以把几百个插座放在你的手掌上. 更不用说，它还是Z世代的最爱 社交媒体平台 ——Facebook、Instagram和Snapchat——都创建了新闻频道. 你可以在你用来看新闻的应用程序上看到你的朋友在做什么. 还有什么比这更方便的呢?
这种程度的连通性将使Z世代能够塑造和 变换工作场所. 在科技日新月异的世界里, 我们需要的是能够同样快速适应的人——而这种转向的能力正是Z世代与生俱来的. 这在很多方面都是有用的, 包括当你有一个营销活动需要快速转换或需要评估新的工具和平台时.
出来工作
我现在是一名大三学生. 我的许多同龄人觉得，他们得到的是一个通用的人生计划. 这是情, 小学, 中学, 高中, 大学, 也许读研究生，然后去工作，希望能在公司里步步高升. 但是为什么这是成功的必要条件呢? 高等教育的成本总是值得的吗?
这些都是Z一代一直在努力解决的问题，而且有充分的理由. 我学到的一些最重要的技能来自真实世界的经验, 不是学校, 我并不孤单. 一般, 而大学学位是有价值的，可以打开一扇门, 这些大额贷款必须偿还，这会限制你的人生选择.
难怪在Z一代中，人们会走上不同的道路，关注幸福. 我们正在解决这个问题，试图找到一条正确的道路.
想知道最有趣的部分吗? 尽管存在误解，但我们可以说是最有生产力的一代. 这要追溯到我们对技术的使用——Z一代知道如何更有效地工作. 我们的座右铭不是“努力工作，尽情玩乐”，而是“聪明工作，尽情玩乐”.”
就是那种更快发现的能力, 更有效地完成工作使我们成为优秀的候选人. 毕竟, 在市场营销, 事情变化如此之快, 节省时间的新做法可以使一切不同.
得到社会
社交媒体 outlet已经完全占据了Z一代的生活，而且已经没有回头路了. 我们现在甚至可以通过这些渠道购物. 这给了我们这一代追求营销职业的人一个独特和有价值的视角. 例如，以下是我最近的一些心得.
这些平台如此成功的原因之一是人们的注意力持续时间越来越长 越来越短. 许多人想要快速、容易消化的内容，Z一代可能是最大的例子. 因为这是一个如此庞大的群体——一个在不久的将来将拥有更大购买力的群体——营销人员通过瞄准他们感兴趣的领域进行投资是非常重要的. 毕竟，这些平台的受欢迎程度将继续增长.
我们这一代的人可以借助我们对这些平台的深入了解，以及如何以最吸引人的方式使用他们的工具.
远程准备好了
2019和2020届毕业生的职业发展很容易受到COVID-19的影响. 不幸的是，对于2019届毕业生来说, 他们是怪异的一部分, 中间群体，他们已经准备好运用自己的技能和知识，但由于现在越来越少的公司在招聘，他们没有机会. 至于2020届, 他们整个高三学年都接受远程教育的可能性看起来非常大.
但这并不全是厄运和悲观.
随着商业领袖们认识到a 远程工作, 员工享受着新的便利, 更有可能的是，在家工作将是一个永久的选择. z世代可以一马当先——我们已经习惯了这样工作. 和, 企业是否应该有朝一日希望让更多的人回到实体办公室, 毫无疑问，我们中的许多人会抓住这个机会. 我们确实“玩得更努力”，许多人会喜欢提供更多社交机会的环境.
Z世代可以给工作场所，尤其是市场营销带来独特的视角. 有了这样的数字——无论是作为员工还是消费者——我们肯定会在做生意的方式和底线上做出很大的改变.
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